ما هي خدمات EOR (صاحب العمل الرسمي)؟
Shërbimet EOR (Employer of Record) përfaqësojnë një zgjidhje strategjike për organizatat që dëshirojnë të punësojnë staf pa pasur nevojë të krijojnë një entitet ligjor në vendin përkatës. Përmes këtij modeli, një palë e tretë merr përsipër të gjitha përgjegjësitë ligjore dhe administrative të punëdhënësit, duke përfshirë:
- صياغة وإدارة عقود العمل
- إدارة الرواتب والضرائب
- الضمان الاجتماعي والتصريحات لدى الجهات المختصة
- الامتثال لـقوانين العمل المحلية
- إدارة مزايا الموظفين والتقارير الخاصة بهم
لمن تُفيد خدمات EOR؟
The EOR service is especially useful for companies that wish to hire employees in an international market or in countries where they do not yet have an official presence. It is also ideal for situations where:
- يُطلب توظيف سريع في دولة أجنبية
- تقوم الشركات باختبار أسواق جديدة دون تحمّل تكاليف قانونية مرتفعة
- هناك حاجة إلى المرونة في إدارة الموارد البشرية في دول مختلفة
فوائد استخدام خدمات EOR
من خلال استخدام شريك EOR، تستفيد المؤسسات من:
- توفير الوقت والموارد في إدارة الموظفين
- تقليل المخاطر القانونية والامتثال الكامل للتشريعات المحلية
- تركيز أكبر على استراتيجية العمل بدلاً من التفاصيل التشغيلية
- دعم مخصص للموظفين ووضوح في الإجراءات
حل عصري لإدارة الموظفين على مستوى العالم
يتزايد استخدام خدمات EOR كل عام، حيث تبحث المزيد من الشركات عن طرق مرنة للعمل على المستوى العالمي. بدلاً من التعامل مع الإجراءات القانونية والضريبية المعقدة في كل بلد ترغب في التوظيف فيه، يمكن للشركات التركيز على النمو والتطوير – بينما يتولى شريك EOR الباقي.
إذا كنتم تسعون لتوظيف موظفين في بلد لا تمتلكون فيه حضوراً رسمياً، فإن خدمات EOR هي الحل الأسرع والأكثر أماناً للعمل بشكل قانوني، وبشفافية وكفاءة.
